شرط عدم المنافسة في عقود الشغل-دراسة نظرية و عملية-

معلومات أولية عن الرسالة:

  1. صاحب الرسالة : الطالب فضيل المخلوفي
  2. عدد صفحات الرسالة : 90
  3. سنة المناقشة : 2015-2014
  4. مسلك الماستر : قوانين العقود والعقار (كلية الحقوق وجدة)
  5. واجهة الرسالة : أنظر الصورة

فهرس الرسالة: 

مقدمة :

الفصل الأول : أساس شرط عدم المنافسة في عقود الشغل

المبحث الأول: شرط عدم المنافسة في عقود الشغل وفق للقواعد العامة

  • المطلب الأول: الالتزام الاتفاقي بعدم المنافسة في عقود الشغل
  • الفقرة الأولى: مضمون الالتزام الاتفاقي بعدم المنافسة
  • الفقرة الثانية: شرط عدم المنافسة كقيد على حرية الشغل
  • المطلب الثاني: حدود التزام الأجير بعدم منافسة المشغل
  • الفقرة الأولى: التزام الأجير بعدم المنافسة خلال سريان عقد الشغل
  • الفقرة الثانية: التزام الأجير بعدم المنافسة بعد انتهاء عقد الشغل

المبحث الثاني: التعويض عن شرط عدم المنافسة في عقود الشغل

  • المطلب الأول: الطبيعة القانونية للتعويض عن شرط عدم المنافسة
  • المطلب الثاني: الطبيعة الإلزامية للتعويض المالي عن شرط عدم المنافسة

الفصل الثاني: الآثار المترتبة عن شرط عدم المنافسة في عقود الشغل

المبحث الأول: إثبات شرط عدم المنافسة وتفسيره

  • المطلب الأول: وسائل إثبات شرط عدم المنافسة
  • الفقرة الأولى: خصوصية الإثبات في علاقات الشغل
  • الفقرة الثانية: كيفية إثبات شرط عدم المنافسة
  • المطلب الثاني: دور القضاء في ضبط شرط عدم المنافسة
  • الفقرة الأولى: تفسير شرط عدم المنافسة
  • الفقرة الثانية: موانع التمسك بشرط عدم المنافسة

المبحث الثاني: أثر مخالفة شرط عدم المنافسة على الأجير والمشغل الجديد

  • المطلب الأول: أثر إخلال الأجير بشرط عدم المنافسة
  • الفقرة الأولى: إثارة المسؤولية العقدية للأجير
  • الفقرة الثانية: التعويض المترتب عن مخالفة شرط عدم المنافسة
  • المطلب الثاني: أثر مخالفة عدم المنافسة على المشغل الجديد
  • الفقرة الاولى:  إثار المسؤولية التقصيرية للمشغل الجديد
  • الفقرة الثانية : مدى إمكانية تعويض المشغل السابق
مقال قد يهمك :   نطاق مسؤولية صندوق التأمين عن أخطاء المحافظ على الأملاك العقارية

خاتمة

لائحة المراجع 

الفهرس

 

 

error: يمنع نسخ محتوى الموقع شكرا :)