شرط عدم المنافسة في عقود الشغل-دراسة نظرية و عملية-
معلومات أولية عن الرسالة:
- صاحب الرسالة : الطالب فضيل المخلوفي
- عدد صفحات الرسالة : 90
- سنة المناقشة : 2015-2014
- مسلك الماستر : قوانين العقود والعقار (كلية الحقوق وجدة)
- واجهة الرسالة : أنظر الصورة
فهرس الرسالة:
مقدمة :
الفصل الأول : أساس شرط عدم المنافسة في عقود الشغل
المبحث الأول: شرط عدم المنافسة في عقود الشغل وفق للقواعد العامة
- المطلب الأول: الالتزام الاتفاقي بعدم المنافسة في عقود الشغل
- الفقرة الأولى: مضمون الالتزام الاتفاقي بعدم المنافسة
- الفقرة الثانية: شرط عدم المنافسة كقيد على حرية الشغل
- المطلب الثاني: حدود التزام الأجير بعدم منافسة المشغل
- الفقرة الأولى: التزام الأجير بعدم المنافسة خلال سريان عقد الشغل
- الفقرة الثانية: التزام الأجير بعدم المنافسة بعد انتهاء عقد الشغل
المبحث الثاني: التعويض عن شرط عدم المنافسة في عقود الشغل
- المطلب الأول: الطبيعة القانونية للتعويض عن شرط عدم المنافسة
- المطلب الثاني: الطبيعة الإلزامية للتعويض المالي عن شرط عدم المنافسة
الفصل الثاني: الآثار المترتبة عن شرط عدم المنافسة في عقود الشغل
المبحث الأول: إثبات شرط عدم المنافسة وتفسيره
- المطلب الأول: وسائل إثبات شرط عدم المنافسة
- الفقرة الأولى: خصوصية الإثبات في علاقات الشغل
- الفقرة الثانية: كيفية إثبات شرط عدم المنافسة
- المطلب الثاني: دور القضاء في ضبط شرط عدم المنافسة
- الفقرة الأولى: تفسير شرط عدم المنافسة
- الفقرة الثانية: موانع التمسك بشرط عدم المنافسة
المبحث الثاني: أثر مخالفة شرط عدم المنافسة على الأجير والمشغل الجديد
- المطلب الأول: أثر إخلال الأجير بشرط عدم المنافسة
- الفقرة الأولى: إثارة المسؤولية العقدية للأجير
- الفقرة الثانية: التعويض المترتب عن مخالفة شرط عدم المنافسة
- المطلب الثاني: أثر مخالفة عدم المنافسة على المشغل الجديد
- الفقرة الاولى: إثار المسؤولية التقصيرية للمشغل الجديد
- الفقرة الثانية : مدى إمكانية تعويض المشغل السابق
خاتمة
لائحة المراجع
الفهرس
تعليقات 0