شروط طلب التعويض عن الضرر نتيجة إنهاء عقد الشغل (قرار قضائي)

القرار عدد 1157  الصادر بتاريخ 7 يونيو 2016 في الملف الاجتماعي 2309.5.1.2015 تعويض عن الضرر-شروطه التعويض عن الضرر يكون مستحقا

محكمة النقض: ممثل تجاري-شكلية كتابة العقد-الغاية منها

القرار عدد 2040 الصادر بتاريخ 28 أكتوبر 2015 في الملف الاجتماعي عدد 2014/2/5/816 ممثل تجاري-شكلية كتابة العقد-الغاية منها إن الغاية

محكمة النقض توضح مفهوم التبعية القانونية في عقد شغل مبرم مع طبيب

قضاء محكمة النقض  قرارات الغرفة الاجتماعية القرار عدد 2147 الصادر بتاريخ  4 نونبر 2015 في الملف الاجتماعي عدد 2014/2/5/804 عقد

محكمة النقض: إفراغ المشغلة لمكان العمل تنفيذا لحكم قضائي بمثابة قوة قاهرة

قرارات الغرفة الاجتماعية القرار عدد 2984 الصادر بتاريخ 28 دجنبر 2016 في الملف الاجتماعي عدد 2016/2/5/953 إفراغ المشغلة تنفيذا لحكم

محكمة النقض: عدم ثبوت المغادرة التلقائية للأجير يجعل الطرد الذي وقع تعسفيا يرتب التعويض

قرارات الفرقة الاجتماعية القرار عدد 1228 الصادر بتاريخ 15 يونيو 2016 في الملف الاجتماعي عدد 2015/1/5/2799 مغادرة تلقائية – عدم

محكمة النقض: إثبات قيام الأجير بالتحرش الجنسي بالأجيرات يشكل خطأ جسيما يبرر إنهاء عقد الشغل

قرارات الغرفة الاجتماعية القرار عدد 672 الصادر بتاريخ 9 ماي 2013 في الملف الاجتماعي عدد 2012/1/5/1494 عقد الشغل- إنهاء -التحرش

محكمة النقض: رفض الأجير ارتداء البذلة كباقي المستخدمين وتذرعه بالحرارة المفرطة يعتبر خطأ جسيما يبرر إنهاء عقد الشغل

قرارات الغرفة الاجتماعية القرار عدد 153 الصادر بتاريخ 30 يناير 2014 في الملف الاجتماعي عدد 2013/1/5/895 عقد الشغل – إنهاء

محكمة النقض تحدد شروط قيام المسؤولية التضامنية للمشغل الجديد

قرارات الغرفة الاجتماعية القرار عدد 2478 الصادر بتاريخ 15 نونبر 2016 في الملف الاجتماعي عدد 2015/1/5/489 مشغل جدید – شروط

محكمة النقض تحدد طبيعة العمل بالورش و مدى أحقية المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي

قرارات الغرفة الاجتماعية القرار عدد 1015 الصادر بتاريخ 24 ماي 2016 في الملف الاجتماعي عدد 2015/1/5/458 العمل بالورش – طبيعته

محكمة النقض : العلاقة بين المفوض القضائي و كاتبه تخضع لمدونة الشغل

قرارات الغرفة الاجتماعية القرار عدد 1346 الصادر بتاريخ 21 يونيو 2012 في الملف الاجتماعى عدد 2012/2/5/284 قانون – مجال تطبيق مدونة

error: يمنع نسخ محتوى الموقع شكرا :)